Workforce 50+ – Das ungenutzte Potenzial im Unternehmen

Worin besteht es konkret – und wie können Organisationen es systematisch aktivieren?

Viele Organisationen betrachten Alter noch immer als Übergang.
Als Phase, die sich langsam dem Ende der Erwerbstätigkeit nähert.

Und übersehen dabei, dass sich dahinter eine zentrale Frage verbirgt:
Wie bleibt Arbeit über Jahrzehnte hinweg wirksam?

Denn Mitarbeitende Ü50 stehen heute oft nicht am Ende ihrer Laufbahn – sondern mitten darin. Mit Erfahrung, gewachsenem Kontextverständnis und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einzuordnen.

Gleichzeitig treffen diese Stärken auf Strukturen, Erwartungen und Arbeitsmodelle, die häufig noch anders geprägt sind. Potenzial ist vorhanden – wird aber nicht selbstverständlich wirksam.

Vor diesem Hintergrund gewinnt eine Frage zunehmend an Bedeutung:
Das ungenutzte Potenzial von Mitarbeitenden Ü50: Worin besteht es konkret – und wie können Organisationen es systematisch aktivieren?

Gemeinsam mit Prof. Dr. Sabrina Schell und Prof. Dr. Jonathan Bennett greifen wir diese Fragestellung auf.

Sie beschäftigt sich in ihrer Forschung und Praxis mit der Gestaltung von Modellen für den zukünftigen Arbeitsmarkt 50+ – und zeigen, wie sich Leistungsfähigkeit, Motivation und Zusammenarbeit im Laufe des Erwerbslebens verändern.

Dabei wird sichtbar, welche Annahmen Organisationen heute noch prägen – und wo neue Perspektiven für den Umgang mit Erfahrung entstehen.

Was dich erwartet

Ein differenzierter Blick auf die Rolle von Mitarbeitenden Ü50 im heutigen Arbeitsmarkt
Einordnung zentraler Erkenntnisse zu Leistungsfähigkeit, Motivation und Zusammenarbeit
Praxisnahe Perspektiven auf den Umgang mit altersgemischten Teams
Ansätze, wie Organisationen Erfahrung gezielt einbinden können

Was du mitnimmst

Ein geschärftes Verständnis für Potenziale und Herausforderungen im Kontext von Ü50
Neue Perspektiven auf Erwerbsphasen und deren Gestaltung
Orientierung im Umgang mit bestehenden Denkmustern und organisationalen Routinen
Konkrete Ansatzpunkte für dein eigenes Umfeld

Dieser SGO Practice Event lädt dich ein, Teil der SGO Community zu sein, deine Erfahrungen zu teilen und neue Perspektiven für deine Organisation zu entwickeln – reflektiert, praxisnah und auf Augenhöhe.

Wir freuen uns auf deine Teilnahme und den Erfahrungsaustausch mit dir.

Eventort

Berner Fachhochschule, Departement Wirtschaft | Brückenstrasse 73, 3005 Bern

Veranstalter

SGO Verein | Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management

Link zur Anmeldung

jetzt anmelden

Downloads

In Agenda eintragen

Prof. Dr. Sabrina Schell

Institutsleitung New Work | Berner Fachhochschule

Sabrina Schell ist Institutsleiterin New Work an der Berner Fachhochschule sowie Diplomwirtschaftsjuristin, Literaturwissenschaftlerin und systemische Coach. Sie arbeitet interdisziplinär mit Fokus auf Menschen, Perspektiven und der Überzeugung, dass Arbeit Berufung sein kann.

Prof. Dr. Jonathan Bennett

Leiter Institut Alter Soziale Arbeit, Berner Fachhochschule

Jonathan Bennett ist promovierter Psychologe und Co-Leiter des Instituts Alter an der Berner Fachhochschule.
Als Co-Projektleiter arbeitet er an Projekten, die sich mit Modellen für den zukünftigen Arbeitsmarkt 50plus sowie mit der Erwerbstätigkeit im Rentenalter befassen.

Elisabeth Hirtl

SGO Expertin | Gründerin und Geschäftsführerin von Wunderraum AG – Coworking – Office – Meeting Space

Als Mitgründerin von Wunderraum und des Coworking Institutes beschäftigt sich Elisabeth mit den Auswirkungen neuer Arbeitsformen auf Individuen und Teams und gestaltet Räume für neues Denken.

Zurück zur Übersicht