Workforce 50+ – Das ungenutzte Potenzial im Unternehmen

Viele Organisationen betrachten Alter noch immer als Übergang.
Als Phase, die sich langsam dem Ende der Erwerbstätigkeit nähert.

Und übersehen dabei, dass sich dahinter eine zentrale Frage verbirgt:
Wie bleibt Arbeit über Jahrzehnte hinweg wirksam?

Denn Mitarbeitende 50+ stehen heute oft nicht am Ende ihrer Laufbahn – sondern mitten darin. Mit Erfahrung, gewachsenem Kontextverständnis und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einzuordnen.

Gleichzeitig treffen diese Stärken auf Strukturen, Erwartungen und Arbeitsmodelle, die häufig noch anders geprägt sind. Potenzial ist vorhanden – wird aber nicht selbstverständlich wirksam.

Vor diesem Hintergrund gewinnt eine Frage zunehmend an Bedeutung:
Das ungenutzte Potenzial von Mitarbeitenden 50+: Worin besteht es konkret – und wie können Organisationen es systematisch aktivieren?

Gemeinsam mit Prof. Dr. Sabrina Schell und Prof. Dr. Jonathan Bennett wird diese Fragestellung aus wissenschaftlicher Perspektive eingeordnet und mit aktuellen Erkenntnissen zum Arbeitsmarkt 50+ verbunden.

Ergänzt wird diese Perspektive durch Beat Schori und Michael Karrer, die ihre Erfahrungen aus der Praxis einbringen. Sie zeigen, wie Organisationen mit diesen Fragestellungen konkret umgehen – in Veränderungsprozessen, im betrieblichen Alltag und im Zusammenspiel von wirtschaftlichen Anforderungen und nachhaltiger Arbeitsfähigkeit.

Im Austausch zwischen Forschung und Praxis wird sichtbar, welche Annahmen Organisationen heute noch prägen – und wo neue Ansätze für den Umgang mit Erfahrung entstehen.

Was dich erwartet

• Ein differenzierter Blick auf die Rolle von Mitarbeitenden 50+ im heutigen Arbeitsmarkt
• Einordnung zentraler Erkenntnisse zu Leistungsfähigkeit, Motivation und Zusammenarbeit
• Praxisnahe Perspektiven auf den Umgang mit altersgemischten Teams
• Ansätze, wie Organisationen Erfahrung gezielt einbinden können

Was du mitnimmst

• Ein geschärftes Verständnis für Potenziale und Herausforderungen im Kontext von 50+
• Neue Perspektiven auf Erwerbsphasen und deren Gestaltung
• Orientierung im Umgang mit bestehenden Denkmustern und organisationalen Routinen
• Konkrete Ansatzpunkte für dein eigenes Umfeld

Dieser SGO Practice Event lädt dich ein, Teil der SGO Community zu sein, deine Erfahrungen zu teilen und neue Perspektiven für deine Organisation zu entwickeln – reflektiert, praxisnah und auf Augenhöhe.

Wir freuen uns auf deine Teilnahme und den Erfahrungsaustausch mit dir.

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