Aktuelles | SGO-Verein

Werde Teil der SGO Geschäftsstelle

Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 +0200

Als SGO Verein verbinden wir Fach- und Führungspersönlichkeiten zu Themen rund um Organisation und Management. Mit Events, Fachimpulsen und unserer SGO Community schaffen wir Räume für Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und neue Perspektiven – reflektiert, praxisnah und auf Augenhöhe.

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Verantwortung für unsere Marketing-, Community- und Eventarbeit übernimmt und den Bereich eigenständig weiterentwickelt.

Dich erwartet eine vielseitige Fachrolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung, unserer Community, SGO Experten, Referierenden und Partnern.

Arbeitsort: überwiegend Homeoffice mit punktuellen Präsenztagen in Zürich
Pensum: 50 %

Alle Informationen zu Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen findest du im vollständigen Stelleninserat.

Stelleninserat Marketing & Community Manager:in 50 % herunterladen

Wechsel in der Geschäftsführung des SGO Vereins

Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 +0200

Liebe SGO Community

Valeska Hoenen, seit 2022 Geschäftsführerin des SGO Vereins, hat sich entschlossen, die SGO per 31. Dezember 2026 zu verlassen, um neue berufliche Wege zu gehen. Ihre Nachfolge tritt Nina Rinnhofer an, bisher Marketing- und Kommunikationsmanagerin der SGO. Sie übernimmt die Geschäftsführung per 1. November 2026.

Der Wechsel in der Geschäftsführung ist folgerichtig: Valeska Hoenen übernahm die Leitung der Geschäftsstelle vor viereinhalb Jahren mit dem Ziel, die SGO durch eine Transformationsphase zu führen. Diese ist nun abgeschlossen – die SGO und die Geschäftsstelle sind heute gut aufgestellt und läuft im «Normalbetrieb».

Die Übergabe der Geschäftsführungsaufgaben an Nina Rinnhofer erfolgt und wird von Valeska Hoenen geleitet. Damit ist die Kontinuität und Erreichbarkeit jederzeit sichergestellt.

Der Vorstand dankt Valeska Hoenen für ihr sehr grosses Engagement und ihre herausragenden Leistungen. Gleichzeitig freuen wir uns, die Geschäftsführung aus den eigenen Reihen besetzen zu können. Die durch den internen Wechsel frei werdende Stelle in Marketing und Kommunikation wird nachbesetzt.

Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir danken dir für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und freuen uns, diese gemeinsam mit Nina Rinnhofer fortzusetzen.

Beste Grüsse

Marco La Bella

Präsident SGO

80 Jahre Dr. Markus Sulzberger

Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 +0200

Markus Sulzberger gehört zu den prägenden Persönlichkeiten der SGO. Seit seinem Eintritt im Jahr 1977 hat er die Entwick lung der Gesellschaft während Jahrzehnten maßgeblich mitge staltet. Bereits ab 1982 engagierte er sich in der Ausbildungs kommission, deren Vorsitz er 1985 übernahm, und leitete 1983 erstmals die SGO-Herbsttagung.

Als Vorstandsmitglied (1986–2019), später als Vereins- und Stiftungspräsident, setzte er sich mit großem Engagement für die Weiterentwicklung der SGO ein. Besonders am Herzen lag ihm dabei die Verbindung von Wissenschaft und Praxis. Dies zeigte sich in der Zusammenarbeit mit Hochschulen, beim Auf bau der SGO-Stiftung und in den zahlreichen Buchpublikatio nen, die er über viele Jahre federführend begleitete. Nach seiner Frühpensionierung widmete er der SGO einen außergewöhnlichen Teil seiner Zeit und Schaffenskraft – mit einem Einsatz, der über viele Jahre hinweg einem Vollzeitenga gement gleichkam.

Besonders am Herzen lag Markus Sulzberger auch die »zfo – Zeitschrift Führung + Organisation« und deren Weiterentwick lung. Von 1996 bis 2022 gehörte er dem zfo-Herausgeberbeirat an, ab 2001 als dessen Vorsitzender. In diesem Vierteljahrhun dert prägte Markus Sulzberger das Profil der zfo und sorgte da für, dass sie stets auf der Höhe der Zeit war und die Organisati onsforschung kritisch begleitete.

Im Herausgeberbeirat förderte er die intensive fachliche Dis kussion, immer mit dem Ziel, die wirklich relevanten Themen in der zfo zu präsentieren und auch Fragen jenseits des Main streams anzusprechen. Die Zusammenarbeit mit ihm war nicht zuletzt deswegen ein sehr großer persönlicher Gewinn. Der ak tuelle Herausgeberbeirat hat es sich zur Aufgabe gemacht, die zfo in diesem Geiste fortzuführen.

Lieber Markus, lieber Herr Dr. Sulzberger, zu deinem/Ihrem 80. Geburtstag danken wir dir/Ihnen herzlich für das unermüdliche Wirken, die Tatkraft und die Verbunden heit mit der SGO und der zfo. Wir gratulieren von Herzen und wünschen dir/Ihnen Gesundheit, Freude und viele bereichern de Begegnungen.

Prof. Dr. Anja Habegger (Vorstandsmitglied SGO, Vorsitzende zfo-Herausgeberbeirat), Stefan Studer (Vorstandsmitglied SGO), Prof. Dr. Renate Meyer (Präsidentin ÖVO), Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst (Präsident gfo), Prof. Dr. Gerhard Schewe (Schrift leiter zfo), Dr. Frank Baumgärtner (Redaktionsleiter zfo), Martin Bergmann (Programmleiter Schäffer-Poeschel Verlag

Nachdruck des Beitrags aus der zfo – Zeitschrift Führung + Organisation, Ausgabe 4/2026.

Originalbeitrag: 80 Jahre Dr. Markus Sulzberger

EOP Absolventenfeier

Thu, 09 Jul 2026 00:00:00 +0200

Geschäftsprozessmanagement Studie 2025

Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 +0200

Künstliche Intelligenz verändert die Unternehmenswelt – und damit auch die Art und Weise, wie Prozesse gestaltet, gesteuert und weiterentwickelt werden.

Im vergangenen Jahr war die SGO Studienpartnerin der Geschäftsprozessmanagement-Studie der ZHAW, durchgeführt durch das Institut für Wirtschaftsinformatik in Zusammenarbeit mit der BOC Group. Viele aus unserer Community haben ihre Perspektiven und Erfahrungen eingebracht.

Nun liegen die Ergebnisse vor.

Die Auswertung zeigt, wie Schweizer Unternehmen aktuell mit den Chancen und Herausforderungen rund um KI und Agentic AI im Geschäftsprozessmanagement umgehen – und welche Entwicklungen sich bereits abzeichnen.

Im Fokus stehen dabei unter anderem:

der aktuelle Stand des KI-Einsatzes im Prozessmanagement

Veränderungen in Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit

konkrete Ansätze aus der Praxis sowie bestehende Unsicherheiten

Die Ergebnisse bieten eine fundierte Orientierung und machen sichtbar, wie sich Geschäftsprozessmanagement zwischen technologischen Möglichkeiten und organisationaler Realität weiterentwickelt.

Vielen Dank an alle, die zur Studie beigetragen haben und damit Einblicke ermöglicht haben.

Abschied von einer Koryphäe

Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 +0100

Mit Prof. Dr. Walter Krieg verliert die Fachwelt eine herausragende Persönlichkeit, die das Fachgebiet Organisation und Management über Jahrzehnte geprägt hat. Sein Name ist untrennbar mit dem St. Galler Management-Modell verbunden, das sei den 1970er-Jahren ein Orientierungsrahmen und eine Innovationsquelle für die moderne Unternehmensführung ist. Gemeinsam mit Prof. Dr. Hans Ulrich entwarf er am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen eine Struktur, die das ganzheitliche Denken und die nachhaltige Praxis bis heute inspiriert. Walter Krieg war nicht nur ein Wissenschaftler, sondern auch ein Impulsgeber im persönlichen Austausch. Ab 1973 war er Mitglied der SGO; er blieb der Community als Ehrenmitglied und Referent tief verbunden. Sein Engagement, sein Rat und seine Fähigkeit, komplexe Zusammenhange verständlich zu machen, bereicherten Generationen von Studierenden, Forschenden und Praktikern. Publizieren wollte er trotz vielfachen Drängens nicht mehr. Walter Krieg war der persönliche Austausch wichtiger – und er war unendlich grosszügig mit seiner Zeit. Das schien seinem Selbstverständnis als ≫Inspiramentor≪ am besten zu entsprechen.

Stimmen von Wegbegleitern

«Walter Krieg ist untrennbar verbunden mit dem St. Galler Management Modell und seinem grundlegend neuen Verständnis von Unternehmensführung. Gemeinsam mit Prof. Dr. Hans Ulrich hat er anfangs der 1970er Jahre am Institut für Betriebswirtschaft eine Struktur entworfen, die Forschung und Lehre der HSG grundlegend prägen und zum Ausgangspunkt weiterer Führungsmodelle werden sollte. Walter Krieg war Wegbereiter einer ganzheitlichen Sicht des Unternehmensgeschehens, und er trägt auch heute noch dazu bei, die komplexen Herausforderungen eines schwierigen wirtschaftlichen, sozialen, ökologischen und politischen Umfelds kompetent anzugehen.

Walter Krieg hat sein umfassendes Wissen und seine Kommunikationsgabe nicht nur im akademischen Umfeld entfaltet, sondern auch in der Unternehmenspraxis erfolgreich umgesetzt. Sein Rat war stets gesucht, weil er die grossen Zusammenhänge aufzeigen und innovative Handlungsoptionen entwickeln konnte.

Wir verneigen uns vor seiner so bedeutenden Lebensleistung. Die Universität St. Gallen gedenkt seiner in grosser Dankbarkeit.»

Manuel Ammann & Björn Ambos, Universität St. Gallen

«Im Studium durfte ich Walter Krieg ein erstes Mal erleben. Da war ein bescheidener Mann, der uns eine Darstellung mit vier Quadranten erläutert hat, die eine ganze Reihe von Begriffen und Konzepten zueinander in Bezug gebracht hat. Das hat mich alles sehr fasziniert und ich hatte den Eindruck, dass es sich um etwas Relevantes handelt – ich habe aber nicht wirklich alles verstanden.

Walter hat immer hohe Ansprüche an sein Publikum gestellt aber auch sehr viel geboten.

Seinen letzten Auftritt als HSG-Professor habe ich ebenfalls erlebt. In seiner Abschiedsvorlesung hat er den Dreiklang «operativ-strategisch- normativ» auf geniale Weise mit Inhalte gefüllt: «gut-richtig-aufrichtig».

So war Walter Krieg.»

Markus Brönnimann, Verwaltungsdirektor Universität Bern

«Walter Krieg hat das Ideal der Ganzheitlichkeit nicht nur inhaltlich definiert, er hat auch gezeigt, wie man es umsetzt - und vor allem hat er es vorgelebt.»

Philipp Christ, Manager Consulting Group Post,
Die Schweizerische Post

«Sein Rat war in der Wissenschaft und der Unternehmenswelt gleichermassen gesucht, weil er die grossen Zusammenhänge aufzeigen und neue Zugänge im Umgang mit Komplexität entwickeln konnte.»

Prof. em. Dr. Peter Gomez, Universität St. Gallen

«Das erste Mal habe ich Walter vor über 20 Jahren bei einem halbformellen Abendessen getroffen. Er war mir als Mitschöpfer des St. Galler Managementmodells und als Verwaltungsrat verschiedener Unternehmen bekannt, ich habe mich als Unternehmensberater mit Engineering-Background vorgestellt.

Ungeachtet des Alters- und Erfahrungsunterschieds von fast 30 Jahren hat er mir sofort das Du angeboten und sich neben mich gesetzt. Dann haben wir über Unterschiede und Parallelen des Systemdenkens im Engineering und im Management debattiert. Ich habe ihn auf das nerdische Spiel 'Conway's Game of Life' aufmerksam gemacht, bei dem aus einfachen, lokalen Regeln komplexe, globale Muster entstehen – er war sofort begeistert und hat mich seinerseits auf die Literatur von Ross Ashby, Stafford Beer und dem systemorientierten Management hingewiesen. Walters Unkompliziertheit, seine Begeisterungsfähigkeit und seine Fähigkeit, das Ganze und die Teile gleichzeitig auf dem Radar zu haben, war bemerkenswert – entsprechend gross ist die Lücke, die er hinterlässt.»

Markus Orengo, Partner Simplexity Group

«Ich lernte Walter Krieg Ende der 1960er Jahre kennen, als er als Assistent von Hans Ulrich an der Entwicklung des St. Galler Managements arbeitete. Das Ergebnis dieser Forschungstätigkeit war das “Standardmodell”, das eine völlig neue Betrachtung der unternehmerischen Prozesse ermöglichte. Walter war massgeblich an der Konzeption dieses Standardmodells beteiligt, ja, man kann sogar sagen, dass er der Spiritus Rector war. In den folgenden Jahren hat er an der HSG und an vielen Seminaren des Management Zentrums St. Gallen das Standardmodell präsentiert und den Teilnehmern eine neue Betrachtungsweise von Unternehmen ermöglicht. Dass seine Arbeiten auch international auf grosses Interesse stiessen und auch heute noch von grosser Bedeutung sind, geht aus einem Artikel von Bloomberg hervor, der am 5. Mai 2024 veröffentlicht wurde. Hier wird Walter Krieg im Gespräch mit Stafford Beer und Markus Schwaninger gezeigt. Es ist sehr erfreulich, dass die Universität St. Gallen immer wieder bedeutende Innovatoren wie Walter Krieg hervorgebracht hat.»

Prof. em. Dr. Cuno Pümpin, Universität St. Gallen

«Walter Krieg: Eine grosse Persönlichkeit - ein wertvoller Mensch - ein echter Freund. Es gelang ihm, unterschiedlichste Theorien und Wertsysteme zu integrieren. Gemeinsam mit Hans Ulrich war er Architekt des St. Galler Management-Modells.»

Prof. em. Dr. Markus Schwaninger, Universität St. Gallen

«Walter Krieg war einer der Gründer der systemorientierten Managementlehre. Sein Beitrag war viel größer, als er ihn selbst beschrieben hätte. Auch seine Bescheidenheit, seine innere Ruhe und Zufriedenheit waren beeindruckend. Er hat mich wesentlich beeinflusst. Es war eine große Ehre, mit ihm zusammenarbeiten zu dürfen.»

Dr. Peter Stadelmann, CEO RATIONAL AG

«Er suchte für sich nicht die große Bühne, sondern wollte stets ›für das Fehlende da sein‹, wie er es manchmal formulierte. Walter wird fehlen.»

Stefan Studer, Vorstandsmitglied SGO

«Mit grosser Dankbarkeit blicke ich auf meinen persönlichen Austausch mit Prof. Dr. Walter Krieg zurück. Er war nicht nur eine Koryphäe in der Unternehmensführung und massgeblich an der Entwicklung des St. Galler Management Modells beteiligt, sondern für mich auch ein Mentor, Begleiter und wertvoller Ratgeber.

Was unseren Kontakt so besonders machte, war die Tiefe und Offenheit unserer Gespräche. Es ging nicht nur um Organisationsgestaltung und Entwicklung, sondern auch um die kleinen und grossen Fragen des Lebens, des persönlichen Wachstums und der inneren Haltung. Es sind seltene Begegnungen, in denen sich Fachkompetenz, menschliche Wärme und echte Verbundenheit so schön vereinen.

Diese Gespräche, seine Impulse und sein Vertrauen haben mich geprägt und werden für mich unvergesslich bleiben. Ich bin dankbar, dass ich Prof. Dr. Krieg begegnen durfte – als Lehrer, Mentor und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Ich werde ihn, seine Weisheit und seine inspirierende Art vermissen.»

Roger Zünd, Partner 360excellence AG

Die SGO blickt mit großer Dankbarkeit auf das Wirken von Prof. Dr. Walter Krieg zurück. Für viele war er nicht nur ein fachliches Vorbild, sondern auch Mentor, Gesprächspartner und Freund. Die Erinnerung an seine inspirierende Art und sein Wirken wird weiterleben – in Forschung, Lehre und Praxis unseres Fachgebiets. Und auch in der DNA der SGO.

Im Namen der SGO:
in stiller Dankbarkeit und mit tiefem Respekt.

Buch Empfehlung «Selbstorganisation macht Sinn» - herausgegeben von SGO-Mitgliedern

Sun, 26 Oct 2025 00:00:00 +0200

Spezialist/Spezialistin in Unternehmensorganisation mit eidgenössischem Fachausweis

Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 +0200

«Weil ein Eidgenössicher Abschluss der EOP (Eidgenössische Organisatorenprüfungen) nicht nur einfach ein Papier ist. Vielmehr eine geballte Ladung an Organisations-Skills für die Zukunft – in einer sich schnell verändernden Welt ein wahrer Gamechanger!»

– Andreas Enz, Director bei INVICO Capital Corporation AG. EOP-Absolvent und langjähriges SGO-Mitglied

Was Andy aus seiner Weiterbildungs-Zeit mitgenommen hat?

viel lösungsorientiertes Vorgehen mit Praxisbezug
geschärfte Kommunikations-Skills
methodisches Vorgehen in Organisationsentwicklung und Projekten

👉 Der Abschluss «Spezialist/In in Unternehmensorganisation» (EOP) bedeutet nicht nur Kompetenz auf dem Papier, sondern eine echte Veränderung im Alltag.

Die Prüfungen finden jeweils im Mai statt. Melde dich heute noch für die Weiterbildung an und mache deinen Abschluss im 2027!

Buch Empfehlung

Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 +0200

Berufswahl: Ein Wegweiser zur Richtungswahl nach der Schule: Berufslehre oder Gymnasium? Für Eltern, Lehrpersonen und Berufsberater*innen.
Berufskarriere: Eine illustrierte Beschreibung des schweizerischen Berufsbildungssystems. Welche Weiterbildungswege nach der Berufslehre für den beruflichen Aufstieg möglich sind.
Fachkräftemangel: Die Arbeitsmarkt-Analyse: Warum Fachleute mit Berufslehre und Weiterbildung heute am meisten begehrt sind – weit mehr als manche akademischen Berufe.
Wettbewerbsfähigkeit: Wirtschaftliche Indikatoren mit vielen Grafiken: Warum die Schweiz so reich ist. Und warum sie sich auf den Weltmärkten als so konkurrenzfähig erweist

Neues Mitgliederlogin

Wed, 25 Jun 2025 00:00:00 +0200

Mit dem neuen Mitgliederlogin machst du den ersten Schritt in einen optimierten, zeitgemässen Mitgliederbereich der SGO. Unser neues CMS bringt mehr Übersicht, Stabilität und Komfort – speziell für dich als Mitglied.

Was ist neu?
Dein Zugang basiert ab sofort auf deiner E-Mail-Adresse. Damit kannst du:

deine Rechnungen direkt einsehen,
deine Veranstaltungsanmeldungen verwalten,
dein Profil selbst aktualisieren – jederzeit, unabhängig vom Gerät.

So richtest du dein neues Login ein:

Öffne [Login-Link einfügen]
Gib deine E-Mail-Adresse ein (diese hast du auch in der Login-Mitteilung erhalten)
Klicke auf «Passwort zurücksetzen» oder «Zugang aktivieren»
Lege dein neues Passwort fest – und schon bist du drin

Wichtig zu wissen:
Der Mitgliederbereich wird laufend weiterentwickelt – neue Funktionen kommen hinzu, alles wird noch intuitiver. Es lohnt sich also, regelmässig vorbeizuschauen.

Bei Fragen steht dir unser Team gerne zur Seite:
welcome@sgo-verein.ch
+41 (0)44 809 99 55

Danke, dass du Teil der SGO Community bist – und viel Freude beim Erkunden des neuen Logins

CHF 200 Rabatt für die SGO Business School

Wed, 25 Jun 2025 00:00:00 +0200

Mit dem Gutschein profitierst du direkt und unkompliziert:

CHF 200 Rabatt auf ein Seminar oder einen Lehrgang deiner Wahl*
Gültig für alle Angebote unter www.sgo.ch (mit Ausnahme: «Master Management mit AI»)

So funktioniert’s:

Such dir dein Wunschangebot auf www.sgo.ch
Gib bei der Anmeldung den Gutscheincode ein (du findest ihn in deinem Mitgliederprofil)
Der Rabatt wird automatisch abgezogen

Danke, dass du Teil der SGO Community bist.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, in deine Entwicklung zu investieren.

Wichtig zu wissen:

Der Rabatt gilt für das gesamte Weiterbildungsangebot – mit einer Ausnahme:
Beim Lehrgang «Master Management mit AI» profitieren SGO Mitglieder bereits von einem vergünstigten Tarif. Deshalb ist dieser Kurs vom Gutschein ausgenommen.